学习型组织之父彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼》中说过：心智模式是我们对一件事、一个情况、一个活动或一个概念的看法和视角，这是一个根深蒂固的假设，信念，它影响着我们对世界的理解和我们的行为方式。

每个人都有自己的认知模式、心智模式，而且这些心智模式在没有被发现之前，它只是惯性的模式。

人只有真实地面对自我、了解自我、了解自己的个性特质、天赋特质，才能更好地发挥自己的潜能以及激发自我的内在动力，才能适应于不同的环境和场景，进而获得持久的成就感以及幸福感。

了解自我是一件说起来容易，但是做起来困难的事，完全通过反省与感悟人生经历来达成自我认知，既需要时日，也需要相当的悟性。

国内外的知名企业、企业的领导者以及许多超级个体都在借助外在的测评系统来辅助，在此不妨试试 ATMR「慧识人」测评系统。

ATMR 慧识人测评系统发展理论朔源

ATMR 慧识人测评系统是结合管理学、心理学、脑科学、行为学、中国传统文化等各科学理论基础分析设计出的出色的性格特质测评工具。根据测试的使用场景不同，测评系统分为极速版以及专业版，并匹配相应的极速版报告以及专业版报告。

ATMR 慧识人测评系统着重从以下四个有关的人格特质对人进行描绘，即欣赏型（A）、目标型（T）、包容型（M）和责任型（R），从而了解应试者的个性特质、思维模式以及情绪模式。

如果你遇到以下情况

1、处于问题困境中。包括心理问题、情绪问题、关系问题、团队问题、压力问题等困境困境中的人往往很难自行解决问题，爱因斯坦曾说：“我们的思维创造了同类思维无法解决的问题。”

2、看不懂测评报告

3、报告不能解决你的具体问题

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1、【针对你独有特质的个性化建议】根据你的测评报告，定位你的优势、劣势，机会和潜在风险，你当下困惑的点，帮你找到解决问题的关键路径。

2、【专业分析】结合测评数据与你的特质结果，与你一起深度剖析、直面问题，打破惯有模式。

3、【定制成长方案】根据你的个人目标，扬长避短，发挥优势，激发潜能，为你规划长远应对问题的思维、情绪和行为。

测评种类和方式

根据测评对象年龄的不同，ATMR 慧识人测评分为成年人测评和青少年测评。根据精准度的不同，又各有极速版和专业版。

针对个体和团体我们都可以提供测评，针对团体测评，除了个人测评报告之外，还有团体汇总分析。

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